A Diretoria de Gestão de Pessoas (DIGEP) tem como atribuições planejar, organizar, dirigir, monitorar, avaliar e orientar as atividades relacionadas com as políticas de gestão de pessoas integrantes do Quadro de Pessoal do Instituto Federal do Piauí.
Conforme o Regimento Interno do Instituto Federal do Piauí, compete à DIGEP:
I - planejar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas com a implantação e implementação da política de gestão de pessoas relacionadas com admissão e desligamento, aposentadoria e pensão, capacitação e seleção de pessoal, pagamentos, cadastro, benefícios, legislação e normas, estágios e arquivo;
II - desenvolver políticas de gestão de pessoas que proporcionem qualificação, eficiência e satisfação pessoal dos servidores com o objetivo de dar cumprimento à missão institucional;
III - coordenar e orientar a aplicação da legislação e normas de pessoal;
IV - coordenar e orientar quanto aos procedimentos e à execução das demandas judiciais que envolvam a área de gestão de pessoas;
V - exarar pareceres e despachos em processos relacionados à gestão de pessoas;
VI - coordenar, supervisionar, controlar e orientar atividades relativas à nomeação de servidores, contratação de professores substitutos, contratação de professores temporários, lotação, cessão, requisição, redistribuição, remoção e progressão funcional;
VII - coordenar e controlar procedimentos relativos à avaliação de desempenho e estágios probatórios;
VIII - coordenar, controlar e orientar procedimentos de folha de pagamentos dos servidores ativos e inativos, professores substitutos, professores temporários e pensionistas;
IX - promover ações de capacitação e desenvolvimento de pessoal;
X - controlar e acompanhar gestão de contratos de convênios na área de gestão de pessoas;
XI - controlar e acompanhar o quadro de cargos e força de trabalho;
XII - planejar e realizar processo seletivo para remoção interna;
XIII - controlar os afastamentos, ajuda de custo, aposentadorias, pensão civil, abonos, auxílios indenizatórios, concessão de licenças e afastamentos, auxílio transporte e outros, conforme disposição legal (lei nº 8.112/90);
XIV - assessorar a Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD) nos procedimentos relativos às progressões funcionais dos docentes, bem como na concessão de Dedicação Exclusiva, Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) e ascensão à classe de Professor Titular;
XV - analisar títulos dos servidores Técnico-Administrativos em Educação nos procedimentos de concessão de Progressão por Capacitação Profissional e concessão de Incentivo à Qualificação;
XVI - operacionalizar os Módulos do SIGEPE e monitorar ações provenientes do Ministério da Economia e da Educação;
XVII - planejar e realizar edital de afastamento para pós-graduação dos servidores;
XVIII - atuar no planejamento estratégico e operacional do Instituto, com vistas a subsidiar a definição das prioridades de gestão de pessoas dos campi;
XIX - representar o IFPI nos foros específicos da área, quando se fizer necessário; e
XX - desenvolver outras atribuições afins.
Diretora de Gestão de Pessoas: Luciana Soares da Rocha
E-mail: digep@ifpi.edu.br
Telefone: (86) 3131-1401
Currículo: http://lattes.cnpq.br/7967034640017437
Horário de funcionamento: de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h
